• GFA 2018

64. GfA-Frühjahrskongress

Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t
Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung

Herzliche Grüße vom Main! Das FOM Hochschulzentrum Frankfurt freut sich, als Gastgeber des 64. GfA-Frühjahrskongresses fungieren zu dürfen. Unter dem Titel Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung laden wir sowohl Forschende als auch Praktikerinnen und Praktiker zum Austausch im Wissenschaftsjahr zum Thema Arbeit ein.

Der Titel stellt ein Wort- und Gedankenspiel dar und erlaubt einen kleinen Einblick in die interdisziplinäre Vielfalt, die tiefgehenden und kontroversen Diskussionen und Entscheidungsprozesse und in die künftige Weichenstellung von Arbeitswissenschaft, Management und Kompetenzentwicklung, die wir gemeinsam mit Ihnen beleuchten wollen und werden: Das Wissen über Arbeit schafft die Grundlagen für Management und Kompetenzentwicklung. Gleichzeitig entsteht aus Arbeit Wissenschaft, die Grundlage für Management und Kompetenzentwicklung sein muss und ist. Der Titel kann aber auch verstanden werden als Wissen schafft Arbeit – besonders basierend auf Management und Kompetenzentwicklung. Viele verschiedene Gesichtspunkte dieser Betrachtung sind zu klären – gemeinsam mit Ihnen.

Dies führt zu den Leitthemen des GfA-Frühjahrskongresses 2018:

  1. Teamstrukturen, Zusammenarbeit und neue Formen der Führung
  2. Technology based Training, Blended Learning und selbstgesteuertes Lernen im Arbeitskontext
  3. soziale und virtuelle Realität am Arbeitsplatz – neue Perspektiven durch virtuelle Arbeitsstrukturen und Entgrenzung der Arbeit
  4. Arbeitswissenschaft – quo vadis (Selbstverständnis, politische und rechtliche Veränderungen im Kontext der Arbeitswissenschaft, Ethik und Wertevorstellung der Arbeit, Visionen, Perspektiven)
  5. Arbeit und Gesundheit (Gesundheitsmanagement, Resilienz und Selbstkompetenz …)
  6. Arbeit und Big Data – Auswertung, Erhebung, Chancen, Gefahren
  7. Mensch-Maschine-Schnittstelle
  8. individuelle und organisationale Zeitkompetenz
  9. Transferkompetenz – von der Theorie zur Praxis
  10. Spannungsfeld Arbeitswissenschaft und Management
  11. interkulturelle Herausforderungen der Arbeit


Wir freuen uns auf Sie.

Ansprechpartnerinnen & -partner

Thomas Heupel
Prof. Dr.
Thomas Heupel
FOM Prorektor Forschung
Yvonne Ferreira
Prof. Dr. habil.
Yvonne Ferreira
Leiterin Programmkomitee

Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Sekretariat: Simone John
Telefon: 0231 / 12 42 43